改變世界前，要先發得岀員工薪水

不知道你為什麼想要創業，我自己是有點半推半就(完全不會不好意思這樣說)，當然，我32歲創業的時候，我的中心主旨就是我(的生意)要改變世界。

現在看起來很天真!

繼續講下去以前，我要先說，你的創業，一定要有個vision，中文比較相似的可能是「願景/宗旨」吧。vision並不是 ‘我要改變世界’ 這種很概括的東西，是一個理想，願望，並在未來按部就班達成，這樣整間公司才會知道方向是什麼。特別是當你的公司長大，且你的公司類型必須hire員工，且你已經到了需要做各種教育訓練的規模的時候，因為這時候，公司沒有一個清楚的方向，再怎麼賺錢(或不賺錢)人多嘴雜，很容易歪掉。

( note: 即使有了vision，你隨時可能會因各種理由pivot換題目，大換小調都可能。沒辦法創業真的各種缺，缺人缺錢缺料........but有這個vision，可以幫助你在各種困難中回想你的初衷，再撐一下。)

再強調一次，VISION不是 ‘改變世界’ 這樣攏統的東西，是一個目標和理想，透過按部就班的方式逐漸達成。這部分全公司都要知道。但改變世界這種溫情的東西，不用拿出來講，那是老闆自己的肖想。

經歷了公司經營8年的我，體會各種財務壓力，工作deadline，人情交關之後，當一間小公司老闆，很簡單且深刻的學習如下

1.      開公司不是來玩的，你當然可以改變世界，但員工沒有必要陪你改變世界。員工的位置就是來領薪水，願意多做很好，但我不會要求。公司的問題100%責任承擔是你。這也沒錯吧，因為公司賺錢，你也賺最多不是嗎? 當然你夠大方，還可以發出薪水以外的各種紅利更好，只要你敢給。但，責任承擔也最大，所以謹記，員工要下班了就給人家下班。因為他沒必要跟你一起改變世界。人家還有自己的生活帳單家人要顧。

2.      你要改變世界Ok，但請你要能夠付出公司帳單，當然包含員工的薪資，不要dealy沒甚麼好談，當員工時你也不想錢沒準時入帳吧。你的改變世界理論不是人家多加班你卻不給錢的理由。

3.      我並不是一個喜歡跟員工hangout的老闆(我絕對上不了什麼超級好公司或是好老闆的排行榜，那就不是我要的)，我大部分都不管員工，我可以做得如下

• 準時發薪(薪資不是我凹來的，是雙方同意才來上班)

• 不會跟你廢話講什麼公司溫情理論。我不是什麼nice裝乖大好人。

• 我不會跟員工手牽手談心，可以一個月面談一次，我願意學習怎麼帶人帶心。但那種溫情包裝真的免。

• 我不管員工是因為開始工作前，我一定會和員工討論好工作目標，過程怎麼作到我反而不干涉，因為我自己就是那種不喜歡老闆教我怎麼做的人。(但如果你是那種，喜歡什麼都要有人教的，就不適合了。我自己是一個高度自主管理的人，第一份工作就是類似freelancer的型態大約8年，工作得非常上手，且符合我的個性。)

• 給員工空間探索，找解決方案，給予資源，在雙方同意的期間內達成目標。不打擾員工，但隨時給予支持，若員工需要儘管來找我，剩下時間我都是隱形，因為我相信你有能力，因此給你空間和時間達成。

• 若真的做不到，希望員工提早在談好的deadline前先主動提出(因為你答應了所以我其他部門/協作是同時開跑的)，所以如果你沒有提早講(做不到)我會假設全部東西在deadline前一起到位。因此某一個單位的延遲，對公司整體來看，就是這個案子整個都延遲的。哀，我還真的遇過，造成了許多金錢和名譽的損失.......

當老闆的期間，看過許多老闆翻車，我其實可以體會他們的心情。沒有人是完美的，尤其選擇當老闆，扛的責任真的重大，員工是真的無法體會。因此我不會去訕笑或跟著話題罵這些(翻車)的老闆，當然，如果老闆是真的做錯了，那就更要好好檢討自己。這些例子，讓我更想警惕自己。

過去我當過員工期間，奇妙的是，可能因為我就是一個超直接的人(我不適合辦公室政治，也不太會讀空氣，不敢說自己清高，因為我覺得要能領導一間企業是很厲害，但我不適合)，我反而跟那種 “凡是講得清清楚楚，下班不跟我玩，臉常常很臭的老闆”，感情最好。

這類的老闆通常還有以下特徵

1.      面對客戶(的complain)，不會叫我扛，我就是做好我自己的部分，老闆主動去接客戶的情緒，摸好人家的毛。

2.      講話都很直接，臉很臭(老闆可能正在煩惱其他事情，請你不要吵他/她)，但你相處久了就知道，他們是就事論事

3.      講話不拐彎抹角，主題不是情緒，而是解決問題。討論好解決方案後，不是大家一起去喝酒，而是下班。

4.      隔天來上班就是情緒正常，不會累積過去不滿，問題解決就是解決了。MOVE ON.

5.      絕對不會下班LINE你。或是自己想到一個商業IDEA逼大家在六日也要跟他一起討論商模(我真的有這種老闆過….真的很XXOO…然後馬屁同事就會六日陪老闆一起’整天討論’….我的媽…LINE響了整個weekend…..)

一句話，上班不是來玩的，對老闆或員工都是一樣。做好當責，解決問題，祝你找到你理想的員工(或老闆)，最後，別抱怨了，如果真的那麼討厭自己的老闆，自己岀來開公司你就知道。peace!